С 1 января 2014 года аттестация рабочих мест   входит в комплекс мероприятий по специальной оценке условий труда.

Аттестация рабочих мест может состоять из нескольких этапов, а может быть проведена и единовременно. Все зависит от количества рабочих мест.

Любая аттестация начинается с составления перечня рабочих мест заказчиком. 

Затем подписывается двухсторонний договор, в котором указываются сроки, количество рабочих мест и стоимость.

После этого составляется приказ  комиссии по специальной оценке условий труда, в которую входят представители с обеих сторон.

Только после этого проводятся инструментальные замеры и оформление карт.