С 1 января 2014 года аттестация  рабочих мест  проводится в рамках  специальной оценки условий труда. Выполнять аттестацию, как гласит Приказ Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. № 205н, может только независимая организация, имеющая соответствующую аккредитацию. Кроме этого, при аттестации потребуется произвести ряд замеров и исследований, для выполнения которых необходимо оборудование, специалисты и методики измерений. Такие исследования можно произвести только при наличии необходимой лабораторной базы. При аттестации рабочего места проверке подвергаются следующие факторы: • Уровень шума, • Вибрация, • Микроклимат на рабочем месте, • Освещенность, • Электрическое воздействие (электромагнитные и статические поля), • Травмоопасность. • Нагрузка на работника при выполнении обязанностей Результатом проведенной аттестации должен стать пакет документов, включающий в себя: • протоколы замеров негативных факторов на рабочих местах, • расчеты травмоопасности и уровня нагрузки на сотрудников, • ведомости рабочих мест, результатов аттестации, карты аттестации, схемы рабочих мест, • мероприятия по улучшению рабочих мест, приведению их в соответствие с требованиями по охране труда.