Да, такой вариант возможен по причине отсутствия (устранения) вредных условий труда.  Если вы провели модернизацию рабочего места, провели  СОУТ, и по результатам оказалось, что на рабочем месте вредные факторы укладываются в нормативы, в этом случае смягчаются требования по компенсациям работнику, в том числе и по продолжительности отпуска и  продолжительности рабочего дня. Кроме того,  могут быть уменьшены отчисления в фонды.