После введения специальной оценки условий труда (СОУТ) система штрафных санкций изменилась. Продекларировано применение дифференцированного подхода к нарушителям законодательства о труде.
Для юридических лиц предусмотрен штраф в размере от 100 до 200 тыс. рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 30 до 40 тыс. рублей. По усмотрению инспектирующей структуры может быть выдано предписание о приостановлении деятельности предприятия или организации-нарушителя. Максимальный срок действия такого предписания составляет 90 суток. За аналогичное повторное правонарушение назначается штраф для должностных лиц в размере от 30 до 40 тыс. рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет.
Новый закон указывает основные правонарушения, за которые полагается применение штрафных санкций:
- нарушение охраны труда;
- непредоставление работнику средств индивидуальной защиты;
- нарушение процедуры или отсутствие СОУТ;
- отсутствие медицинских осмотров.