Законом регламентированы рабочие места, которые не полежат специальной оценке. К ним относятся рабочие места сотрудников, работающих на дому (надомников) и (или)  работающих удаленно. Кроме того, если работодателем является физическое лицо и у него не оформлен статус Индивидуального Предпринимателя, такому работодателю также нет  необходимости заказывать и делать специальную оценку условий труда.

Все остальные рабочие места подлежат проведению на них СОУТ. Фактически, специальной оценке подлежит любое рабочее место в организации, в том числе для офисных сотрудников.