На первый взгляд, требование об обязательной аттестации рабочих мест или о процедуре СОУТ, введенной с 1 января 2014 года, — это очередная попытка поборов средств, заработанных предприятием, но в действительности цель проведения аттестации заключается в том, чтобы работодатель не получал штрафов.
Отсутствие штрафов всегда приносит положительный эффект. Кроме того, если посмотреть на размеры реальных штрафов, становится ясно, что эти меры введены для обращения внимания руководителя на необходимость и целесообразность обеспечения нормальных условий труда для своих сотрудников.